Eine unternehmensinterne e-library ist für KMUs eine einfache und kostengünstige Möglichkeit, das lebenslange Lernen ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Erfolgreiche Unternehmen haben engagierte Mitarbeitende. Diese zeichnen sich nicht nur durch fachliche Kompetenzen aus, sondern auch durch ihre Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie wissen: Einmal erlangtes Know-how genügt nicht mehr, um in der unglaublich dynamischen Arbeitswelt langfristig erfolgreich zu sein. Deshalb bilden sie sich stetig weiter und eignen sich Kompetenzen an, die aktuell und in Zukunft gefordert sind.
Kompetenzen der Zukunft
Zu diesen Future Skills gehören neben einer zukunftsorientierten Haltung auch der souveräne Umgang mit Technologien, das Nutzen neuer Kollaborationsformen oder ein effizientes Zeit- und Aufgabenmanagement.
Vorteile beruflicher Förderungsmassnahmen
Unternehmen, die gezielt Möglichkeiten für ihre Mitarbeitenden schaffen, sich weiterzuentwickeln, profitieren mehrfach: Zum einen steigern sie dadurch deren Zufriedenheit und Motivation und somit die Mitarbeiterbindung. Zum anderen stärken sie die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens – und machen es zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber.
Die unternehmensinterne e-library als Wissensquelle
Neben internen und externen Schulungen zur individuellen Weiterbildung ist und bleibt aktuelle und passende Literatur eine zentrale Wissensquelle in einem Unternehmen. Sie wird allerdings nicht gut genutzt, wenn jeder und jede Mitarbeitende irgendwo noch ein paar Bücher auf dem Sideboard lagert, die allmählich Staub ansetzen. Eine e-library bietet umfangreiches und aktuelles Wissen zu Future Skills in Form von E-Books – von überall her und jederzeit abrufbar. Ideal fürs Homeoffice. Die e-library ist eine kosteneffiziente Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu fördern, ohne eigene Ressourcen zu binden.
Was ist drin?
Die Inhalte umfassen aktuelle E-Books, deren Themen in der gegenwärtigen und künftigen Arbeitswelt gefragt sind. Themen wie digitale Kompetenz, agile Arbeitsmethoden, künstliche Intelligenz, Change Management, Design Thinking oder Konfliktmanagement finden darin besondere Beachtung.
Einfach und effizient nutzbar
Nur wenn die Inhalte schnell und einfach zu finden sind, können sie auch effektiv genutzt werden. Eine Volltext-Suche stellt das sicher. Die E-Books werden in einem virtuellen Bücherregal übersichtlich präsentiert und können einfach online gelesen werden – durch ein responsives Webdesign auch auf unterschiedlichen Geräten.
Sie möchten mehr über die e-library erfahren? Kontaktieren Sie Markus Moser oder melden Sie sich zu einem der Informationswebinare an.
