Das Schweizer Startup Evrlearn ist ein Online-Marktplatz für die Weiterbildung. Von der grossen Bildungsinstitution über internationale Online-Kurse bis zum spezialisierten Kleinkurs – auf Evrlearn finden Interessierte aus über 4’500 Bildungsangeboten ihren Match. Wir haben mit Mitgründer René Beeler gesprochen.
Ihr habt mit Evrlearn den Nerv der heutigen Zeit getroffen. Was ist Evrlearn und was bietet Ihr konkret an?
Evrlearn ist eine digitale Plattform für das Matchmaking von berufstätigen Menschen mit der passendsten Weiterbildung. Berufstätige Menschen erhalten auf Evrlearn Empfehlungen zu passenden Weiterbildungen, finden kuratierte Informationen und Bewertungen zu über 4’500 Weiterbildungsangeboten von weltweit über 300 Anbietern, interagieren direkt mit Alumni, Anbietern und Coaches und buchen die Weiterbildungsangebote beim Anbieter.
Welche Kurse und Formate finde ich auf Evrlearn?
Die Lernformate erstrecken sich von formalen Weiterbildungen mit Abschluss über Workshops, Seminare und Coachings.
Warum ist Evrlearn auch für Arbeitgeber interessant?
Viele Arbeitgeber setzen auf Evrlearn. Sie stellen ihren Mitarbeitenden mit Evrlearn einen One-Stop-Shop und einen kuratierten Zugang zu externen Weiterbildungen zur Verfügung.
Die Idee eines «Tinder für Weiterbildungen» war geboren.
René Beeler, Mitgründer Evrlearn
Wie entstand die Idee zu Evrlearn?
Wir haben festgestellt, dass Menschen wie auch ihre Arbeitgeber oft überfordert sind mit der Frage, welche Kompetenzen sie in Zukunft brauchen und wie sie diese am besten aneignen können. Hier hilft auch Google nicht weiter. Die Idee eines «Tinder für Weiterbildungen» war geboren.
Womit überzeugt Evrlearn Interessierte und Bildungsanbieter?
Evrlearn entwickelt sich zum One-Stop-Shop für Weiterbildungen. Als Marktplatz mit einer Community schafft Evrlearn den Ort, an dem sich Weiterbildungssuchende, Alumni, Anbieter, Arbeitgeber und Coaches treffen und gemeinsam Mehrwert für alle schaffen.
Weiterbildungsanbietern helfen wir, sich zu positionieren und ihre Weiterbildungsangebote direkt mit den Interessenten zu verbinden, welche sie gerne für sich gewinnen möchten. Sie haben auf Evrlearn ein komplettes E-Commerce-Paket zur Verfügung und nehmen auf der Plattform Buchungen entgegen.
Was ist ein spezielles Feature Eurer Plattform?
Das ist sicherlich die Matching-Funktion. Über die Beantwortung eines Fragebogens («Skill-Guide») oder über das Ausfüllen eines «Skillportfolios» erhalten Interessierte auf ihre Situation und Ambitionen zugeschnittene Empfehlungen an Weiterbildungen. So reduziert sich das Vergleichen von Weiterbildungsangeboten nur noch auf das Wesentliche.
Welches sind die beliebtesten Kurse in der Schweiz?
In der Schweiz herrscht seit einiger Zeit eine enorme Nachfrage nach CAS. Manchmal erhält man den Eindruck, dass dieser Abschluss wichtiger sei als der konkrete Lerninhalt. Das liegt aber auch daran, dass es bislang keine Plattform wie Evrlearn gab, welche persönliche passende Weiterbildungen empfiehlt. Inhaltlich sind neben neueren Themen (Digitale Transformation, Agilität, Innovation) nach wie vor auch konventionelle Grundlagenthemen wie Betriebswirtschaft, Führung und Kommunikation sehr beliebt.
Seht ihr aktuelle Trends, wohin gehen die Inhalte?
Corona-bedingt waren in den letzten 18 Monaten sicherlich Online-Kurse sehr gefragt. Das wird sich auch nach der Epidemie nachhaltig fortsetzen. Die Corona-bedingte Verlagerung in den digitalen Raum hat aber bisher nicht für eine markante Qualitätssteigerung der Online-Angebote gesorgt. Es wird daher interessant sein zu beobachten, wie stark und wie professionell konventionelle Weiterbildungsanbieter auf Online-Formate setzen werden. Generell geht der Trend stark Richtung Individualisierung der Weiterbildung. Interessierte möchten sich zunehmend ihre Lernreise persönlich zusammenstellen und bezüglich Inhalt und Format das «Paket» schnüren, welches für ihre Ziele und Möglichkeiten am wirksamsten ist. Hierfür bietet sich ja auch Evrlearn an.
Welcher Markt ist besonders stark in der Weiterbildung und wo mischt die Schweiz im Vergleich mit?
Die Weiterbildungsbeteiligung ist in der Schweiz im internationalen Vergleich sehr hoch. Dies liegt natürlich auch am Bildungssystem, welches sehr langfristig ausgerichtet und durchlässig ist. Ausserdem wird der Besuch von Weiterbildungen in der Schweiz oft vom Arbeitgeber unterstützt. Die Schweiz hat auch, als Wissensstandort, ein entsprechend hohes Angebot. Bezüglich der Digitalisierung und den Online-Angeboten sind z.B. die USA deutlich weiter – daher kommen wohl auch die grossen Online-Plattformen wie Edx oder Coursera von dort. Evrlearn hat das berücksichtigt – neben den Schweizer Anbietern sind auch die erwähnten internationalen Plattformen bei Evrlearn angebunden.
Welche Weiterbildung möchtet ihr als nächstes in Angriff nehmen?
Als Gründer eines Startups lernen wir jeden Tag «on-the-job». Wir bezeichnen diese Erfahrung als Unternehmer ohnehin als unsere grössten Lernerfahrung in unserem bisherigen Leben. Inhaltlich möchten wir uns in Bereichen vertiefen, die zu unserer Geschäftsidee passen, z.B. Growth Marketing oder Artificial Intelligence. Wir wählen dabei Thema, Anbieter und Lernformat so aus, dass sie optimal zu unseren Bedürfnissen passen.
Am 1. Juli habt Ihr den Swiss HR Award 2021 im Bereich «Ausbildung und Entwicklung» gewonnen. Herzlichen Glückwunsch!
Zum Schluss ein Blick in die Zukunft. Wie geht es weiter mit Evrlearn?
Wir investieren mit Evrlearn weiter in das Marktwachstum, in den Ausbau unseres Weiterbildungsangebots in Richtung neuer Lernformen wie Videos oder Podcasts, in das AI-basierte Matching und in ein erweitertes Angebot für Unternehmen.
Derzeit sind wir auch noch mitten in der Vorbereitung einer weiteren Finanzierungsrunde, um die Mittel für diese Entwicklungen und die Skalierung zu gewinnen. Interessierte Investoren können sich gerne noch melden, wenn sie «Smart» Money – Geld und Knowhow – investieren können.
Ausserdem erfolgt bald die internationale Ausbreitung. Die Absicht ist, Evrlearn international als die zentrale Plattform für Lebenslanges Lernen zu etablieren.
Vielen Dank für die spannenden Einblicke und weiterhin viel Erfolg!
Das Schweizer Startup Evrlearn wurde von Felix Schmid und René Beeler gegründet. Die beiden haben sich im Rahmen einer Weiterbildung auf einem Study Trip im Silicon Valley kennengelernt. René Beeler bringt 20 Jahre Managementerfahrung aus der Bankbranche mit, während Felix Schmid seine Karriere in der Telekombranche startete und zuletzt bei einem der grössten Weiterbildungsanbieter in der Schweiz tätig war. Evrlearn ist ein vielversprechendes Startup, das soeben den Swiss HR Award 2021 gewonnen hat.
Mehr über Evrlearn erfahren Sie direkt auf der Webseite von Evrlearn.
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